Journée Ethique le 14 novembre à Arcachon

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La journée éthique de 2015 nous avait réunis autour de la problématique suivante :
Ethique et décisions
Décisions et éthique
Notre journée s’est articulée sur la loi, l’esprit des lois et l’éthique, avec ce questionnement :
Comment l’éthique peut-elle être au service du métier de directeur et de la fonction d’encadrement ?

Cette année, nous vous proposons de penser la question de la gestion des ressources humaine dans le cadre d’une réflexion éthique :
C’est notre imposition éthique d’être dans « la vie examinée, c’est la sagesse pratique d’être dans la vérité ajustée à l’action » Aristote
Ainsi, comment transformons-nous des valeurs de référence en valeurs d’usage auprès des salariés ?
Comment l’éthique peut éclairer une réflexion de fond sur le rôle du cadre de direction dans sa considération de la gestion des ressources humaines… à la gestion humaine des ressources ?
Le questionnement éthique donne une portée politique aux actes que l’on pose, dans l’accompagnement comme dans le management.
Le champ de l’éthique est celui des choix qui changent le cours des choses et des hommes…
La vitalité d’une association doit aussi se définir par la prise en compte de l’humaine condition de son organisation.
Les fondamentaux d’un projet managérial se conçoivent dans une institution d’essence humaine.
Ainsi l’éthique, cette considération pour l’autre, désigne le questionnement de l’action du cadre sous l’angle des valeurs et de la finalité de nos engagements de direction.

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2017-02-27T16:57:41+00:00 13 octobre 2016|ADC|